施工管理は何かと転勤が多い職業です。
そのため、施工管理として従事する場合は、転勤が多い理由と、転勤のメリット・デメリットを把握しておくことが重要になります。それぞれを把握していないと、転勤するかどうかの判断を迫られた際、的確な判断ができなくなる可能性があります。
まずは「施工管理はなぜ転勤が多いのか？」という点について見ていきましょう。
施工管理は転勤が多い？
施工管理は業界・業務内容の性質上、転勤が多い傾向にあります。
たとえば、建設業界は地域によって需要が異なるため、企業によっては需要が高まる地域でのプロジェクトへの転勤を積極的に勧めるケースがあります。とくに経済の成長が著しい地域や大規模な建設プロジェクトが進行中の地域では、転勤の頻度が高くなることが多いです。
また、建設業界は常に進化しており、新しい技術や施工手法が建設現場に導入されることがあります。そのような技術や手法を導入するプロジェクトが行われる地域に、施工管理者が配置されるケースもあるでしょう。
そのほかの理由に関しても以下で詳しく解説していきます。
転勤が少ない企業もある
施工管理で転勤が少ない企業も存在します。
転勤の頻度は、企業の経営方針や事業展開のスタイルによって大きく異なります。一部の企業では、地域に特化したプロジェクトを中心に展開し、その地域で長期的に安定した仕事を提供することを重視しているため、転勤が少ない傾向があります。
転勤が少ない企業の具体例を以下にて見てみましょう。
地域に特化している企業
一部の建設会社は特定の地域に特化して事業を展開しています。その地域に深く根差し、地域住民や地元企業との信頼関係を重視するため、転勤の頻度が低い傾向にあります。
大規模なプロジェクトを扱う企業
大規模な建設プロジェクトは数年以上にわたって進行するため、施工管理者もプロジェクト期間中はその地域に駐在することが多いです。このようなプロジェクトの契約をもつ企業は、転勤の頻度が少ない傾向にあります。
小規模な企業
小規模な建設会社や施工管理会社は、地域に密着した事業展開が多いです。地域内で数々の小規模プロジェクトを手掛けることが多いため、転勤が少ない傾向にあります。
ただし、転勤の頻度が少ない企業であっても、状況は企業ごとに異なるため注意が必要です。そのため、転職エージェントからの情報や企業のWebサイトなどを通じて、転勤の頻度や詳細な勤務条件を確認することが重要になります。
施工管理で転勤が行われる理由
施工管理で転勤が行われる理由は次の通りです。
- 建設プロジェクトの影響
- 災害の影響
- 転勤先の変更
以下にて詳しく見ていきましょう。
建設プロジェクトの影響
建設プロジェクトの影響で転勤が決まることがあります。
たとえば、大規模な建設プロジェクトでは、プロジェクトの進行状況に応じて施工管理者を必要な場所に配置する必要があります。一部のプロジェクトが終了すると、次のプロジェクトが別の地域で始まるかもしれません。そのため、人員の再配置が必要になり、転勤の必要性が出てきます。
また、建設業界は地域によって需要が変動することもあり、需要の高い地域では施工管理者が不足している可能性があるため、需要に応じて人員を配置し直すことがあります。
このように、建設プロジェクトの影響を受けて転勤につながるケースは多いです。
災害の影響
施工管理者が災害の影響で転勤する場合があります。災害が発生した地域で建設プロジェクトが中止されたり、修復・再建が必要になったりするためです。
具体的には、自然災害や事故などの影響で建設プロジェクトが中止になる場合があります。このような場合、施工管理者は次のプロジェクトが行われる地域に配置されることがあるのです。
また、災害によって被災地が被害を受けた場合、復旧・再建プロジェクトが行われることもあるでしょう。この際に施工管理は被災地に転勤し、復旧作業や再建プロジェクトに携わります。
さらに災害による緊急対応や予防対策が必要な場合も、特別なプロジェクトが立ち上がり、施工管理が派遣されます。
ただし、転勤が災害の影響で行われる場合でも、施工管理者の安全や報酬面はしっかりと優遇されるため安心しましょう。災害地域での業務にはリスクが伴う場合がありますが、企業には相応の対策を講じる義務があるのです。
勤務先の変更
勤務先の変更により転勤するケースもあるでしょう。
たとえば建設会社や施工管理会社は、事業戦略や長期的なビジョンに基づいて地域の配置を決定することがあります。特定の地域において優先度が高まる場合、その地域に転勤させることがあるのです。
またキャリアアップの視点で言うと、施工管理者は経験を積み重ねてスキルを向上させることが重要になります。新しいプロジェクトや異なる地域での経験は、施工管理者のキャリアの成長に役立つため、その一環として転勤が行われることもあるでしょう。
施工管理が地方に転勤するメリット・デメリット
以下では施工管理が地方に転勤するメリットとデメリットを紹介します。
これから転勤の可能性がある場合はメリットとデメリットを天秤にかけ、適切な判断をくだしましょう。
メリット
施工管理が転勤するメリットは以下の通りです。
メリット1.経験を積める
地方に転勤することで、異なる地域やプロジェクトでの経験を積めます。これにより、施工管理者は多様な状況や条件に適応できるようになり、キャリアの成長が促進されます。
メリット2.責任の拡大
地方のプロジェクトでは、地域の要件やニーズに応じてより大きな責任を担うことがあります。これにより、施工管理者はリーダーシップスキルを向上させるチャンスが得られます。
メリット3.新しいチャレンジができる
新しい地域でのプロジェクトに携わることは、施工管理者にとって新たな技術や手法への挑戦を意味します。この結果、成長と学習の機会が増えます。
メリット4.地域社会と関わりをもてる
地方のプロジェクトでは、地域社会との交流がより密接になることがあります。地域住民や地元企業とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの円滑な進行に貢献できます。
次にデメリットを見てみましょう。
デメリット
施工管理が転勤する際に考えられるデメリットは以下の通りです。
デメリット1.家族や社会と物理的な距離ができる
地方に転勤することで、家族や友人との距離が離れることがあります。これにより、家族のサポートを受けることが難しくなる可能性もあるでしょう。
デメリット2.生活環境の変化
地方のプロジェクトが行われる地域は、都市部と比較してインフラや生活環境が大きく異なることもあります。新しい環境に適応する必要があるため、転勤から間もない時期には違和感を感じることもあるでしょう。
デメリット3.作業条件の違い
地方のプロジェクトでは、都市部とは異なる作業条件が求められることもあります。たとえば、地域の特性や独特の気候に応じて対応する必要があります。
このように、施工管理の転勤にはメリットとデメリットがあります。転勤を選択する際はそれぞれのメリット・デメリットを考慮し、後悔のない判断をすることが大切です。
施工管理が転勤する際に考えておきたいこと
施工管理者は、転勤が自身のキャリアの成長に寄与するかどうかを考えることが重要になります。具体的には、新しい地域やプロジェクトでの経験がキャリアにどのような影響を与えるかを検討します。
また家族がいる場合、転勤による家族の生活や学校、仕事などへの影響を考慮する必要もあるでしょう。
さらに、転勤に伴う経済的な負担や待遇面の変化を事前に把握し、考慮しておくことも重要になります。具体的には、新しい地域の生活費や住宅事情、手当などが自身の要望やニーズと合致しているかを確認しておくことが大切です。
これらの点を考慮し、自身の目標や状況に合わせて転勤の決定を慎重に行いましょう。転勤によって新たなチャンスや成長の機会が得られるかもしれませんが、その一方で個人の生活や家族をしっかりと考慮しておく必要もあります。
まとめ
本記事では「施工管理に転勤が多い理由」「施工管理が転勤するメリットとデメリット」などを紹介しました。
施工管理は、仕事の性質上、転勤が多い職業です。そのため、転勤のメリット・デメリットを把握しておき、各自で的確な判断をする必要があります。
転勤に関する疑問や不安がある人は、転職エージェントなどに相談するのがおすすめです。プロに相談し、後悔のない選択を行いましょう。
百田 遼太郎