施工管理としての経験は、さまざまな業種で役に立ちます。
しかし、施工管理からの転職は市場の動向などの影響も受けるため、必ずしも成功するとは限りません。
そこで本記事では、施工管理が転職の際に知っておきたい「活かしたいスキル」「おすすめの業種」などを紹介します。
転職の失敗を未然に防ぎ、成功の確率を少しでも上げたい人はぜひ本記事を参考にしてください。
施工管理の転職が多い理由3選
施工管理の転職が多い理由は次の3点です。
- 労働条件が合わない
- 人間関係がつらい
- 資格が取得できない
1.労働条件が合わない
施工管理の職種は、建設現場での作業を監督し、プロジェクトを成功に導く責任があります。そういった中で、施工管理はプロジェクトの進行に伴うストレスや長時間の労働に直面することも少なくありません。
長時間の労働に追われると「こんな働き方がしたかったわけじゃない」と思うようになり、転職について考え始める人もいます。そのため労働条件などは求人票などを見て、事前にしっかりと確認しておく必要があると言えるでしょう。
2.人間関係がつらい
建設現場では、多くの異なる職種や個性的な人々が協力してプロジェクトを進めていきます。時には、人間関係が複雑になり、コミュニケーションや協力が難しい状況になることもあるでしょう。
施工管理はプロジェクト全体の進行役であり調整役であるため、人間関係のトラブルがストレスの原因となり、新たな職場を求める理由の一つとなることも多いです。
3.資格が取得できない
施工管理者としてのキャリアを築くためには、施工管理技士1級などの資格が必要不可欠です。
しかし、これらの資格を取得する過程では時間と労力が必要であることに加え、試験に合格できるという保証もありません。
資格を取得できない場合、施工管理者としてのスキルやキャリアの成長が制限されることから、ほかの職業への転職を検討する動機となり得るのです。
このように、施工管理の転職が多い理由は、労働条件、人間関係、資格取得の難しさなど、さまざまな要因が絡み合っています。
施工管理が転職に活かせるスキル3選
施工管理が転職に活かせるスキルは次の通りです。
- コミュニケーションスキル
- 管理スキル
- マネジメントスキル
1.コミュニケーションスキル
施工管理において、優れたコミュニケーションスキルは不可欠となります。プロジェクトの成功には建設現場での作業チームとの円滑なコミュニケーションが欠かせないためです。
たとえば、計画の共有、問題の解決、進捗の報告など、さまざまな状況でコミュニケーションが求められます。こういった場面でコミュニケーションスキルを円滑に行うことで、プロジェクトの効率性と品質向上に貢献できます。
またコミュニケーションスキルはポータブルスキルとも呼ばれ、どのような業界でも活用できる非常に利便性の高いスキルとしても知られています。
2.管理スキル
施工管理者は建設現場全体を管理し、スケジュール、予算、資材の配分などを効果的にコントロールする必要があります。
優れた管理スキルがあれば、プロジェクトの計画と実行の段階で成功に導くことが可能です。この管理スキルがあれば、あらゆる業界のプロジェクトに貢献できるでしょう。
管理スキルに自信がある人は、面接などの場面で具体的なプロジェクト名を述べ、積極的にアピールしましょう。
3.マネジメントスキル
ここで言うマネジメントスキルは、リーダーシップ、決断力、問題解決能力などを含みます。
施工管理では、作業チームを指導し、プロジェクト全体の方向性を決定していく中でこのマネジメントスキルが育まれていきます。
どういった業界においても、プロジェクトを効果的に導くためのマネジメントスキルを磨くことが不可欠です。またマネジメントスキルに加え、労働者のモチベーションを高め、チームの協力を促進するスキルも重要になるでしょう。
これらのスキルを継続的に向上させつつ、変化に適応できるよう努力することで将来的な成功を掴むことができます。
施工管理からの転職におすすめの業種3選
施工管理からの転職におすすめの業種は次の通りです。
- 営業職
- エンジニア
- 設計職
1.営業職
施工管理の経験をもつ人は、営業職においても多くの価値を提供できます。施工管理者はプロジェクトの進行状況を把握し、クライアントやチームとのコミュニケーションを円滑に行うスキルをもっているためです。
これらのスキルは営業職での顧客対応や提案活動に役立ち、営業成績を向上させるのに有利です。施工管理から営業職への転職は、新たなキャリアの可能性を広げられます。
2.エンジニア
施工管理者は建設プロジェクトの技術的な側面を理解し、課題を解決するためのスキルをもっています。そのため、エンジニア職への転職も魅力的な選択肢の一つと言えるでしょう。
特に、施工管理の経験があれば、建築エンジニア、土木エンジニア、電気エンジニアなどへの転職はよりスムーズに行えます。技術的な知識と専門性をさらに深めることもできるでしょう。
3.設計職
施工管理の経験がある人には、設計職への転職もおすすめです。施工管理として従事したことがある人は、建築プロジェクトの実務経験に加え、建築や設計に関する洞察力を習得しているためです。
具体的には、建築設計、インテリアデザイン、ランドスケープ建築など、設計に関連するさまざまな分野で施工管理の経験が活かせます。設計職では、クリエイティブな要素が強調されるため、創造性の高い仕事がしたい人には特に向いています。
施工管理が転職を成功させるコツ3選
施工管理が転職を成功させるコツは次の3つです。
- 転職理由のポジティブ化
- 実績をまとめてアピール
- 転職エージェントの活用
1.転職理由のポジティブ化
施工管理からの転職を成功させるためには、転職理由をポジティブに表現することが大切です。
過去の経験から得たスキルや知識を次のキャリアにどのように活かすかを強調することで、聞き手にポジティブな印象を与えられます。
たとえば「施工管理としての経験がプロジェクト管理やチームリーダーシップにつなげます」などと伝えればポジティブな印象を強められます。この際、具体的な事例やエピソードなどを交えることで納得感を与えることが可能です。
2.実績をまとめてアピール
施工管理者としての実績は、転職活動で強力な武器となります。過去のプロジェクトでの成功事例や成果などは、新しい職場での価値を証明する手助けとなるでしょう。
またアピールの際は、数値や図表を用いて成果を視覚的に示すのが効果的です。自信をもって実績を紹介すれば、自己肯定感が高いことのアピールにもなります。
3.転職エージェントの活用
転職エージェントを活用することで、スムーズにマッチ度の高い企業に転職できる可能性が高まります。転職エージェントは市場の情報や、求人情報を豊富にもっているためです。
また、転職エージェントは面接の準備や年収や待遇に関する交渉の支援なども行ってくれます。専門家のアドバイスを受けることで、転職活動を効果的に進めることも可能です。
転職エージェントでは、相談から求人の紹介までを全て無料で支援してもらえるため、転職の失敗を防ぎたい人は積極的に活用しましょう。
まとめ
本記事では「施工管理の転職が多い理由」「施工管理が転職する際に活かしたいスキル」などを紹介しました。
施工管理からの転職は新たな挑戦であり、成功させるためには戦略的なアプローチが必要になります。しかし、転職理由をポジティブに表現し、実績を具体的にアピールすることで転職をスムーズに進めることは十分に可能です。
転職が不安な人は、転職のプロである転職エージェントを活用し、スムーズなキャリアチェンジを行いましょう。
百田 遼太郎